云浮市云城劳务派遣工和正式工有什么区别了解更多

更有甚者有的单位编制奇缺绝大多数员工都是与第三方云浮劳务派遣公司签订劳动合同的。究其原因，可能确有事业快速发展壮大短期难以补齐人员的应急考虑但这种用工方式长期不变就不能不让人怀疑单位依赖劳务派遣制的真实动机了。“工资分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬。 ”这是劳动法明确的规定也是社会公平的基本认知。但在云浮劳务派遣制下一些单位实现同工同酬并不容易。首先多数单位采用劳务派遣制无非是为了节约用工成本因而期待单位自觉实现同工同酬并不现实；其次“工”和“酬”的内涵和外延并不明确用人单位往往拥有“终解释权”；再次话语权相对劣势的劳动者在争取权益时容易与用人单位形成不可逆的矛盾。 云浮劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈

云浮市云城劳务派遣工和正式工有什么区别了解更多

<云浮>鼎诚劳务派遣全体员工向关心和支持我们的各级领导和各界朋友表示最诚挚的谢意! 在云城市场竞争日趋激烈的今天，<云浮>鼎诚劳务派遣励精图治，奋发自强，为振兴民族云城和云城经济而奋斗不息， 公司经理携全体员工恭候各地新老宾客光临本云城生产企业，实地考察、指导工作、增进了解！


点击查看鼎诚劳务派遣的【产品相册库】以及我们的【产品视频库】