432s.com
广州劳务派遣，深圳劳务外包公司，北京人事外包服务广州劳务派遣，深圳劳务外包公司，北京人事外包服务一、广州鼎诚上海劳务派遣人力资源有限公司全国各地劳务派遣，我司为您提供“一地签约、全国通行”的人力资源属地化管理平台！具体服务项目包括：1.社会保险 2.住房公积金 3.代发工资 4.劳动用工手续 5.劳动保障政策咨询。欢迎前来咨询黄经理！二、广州鼎诚上海劳务派遣人力资源有限公司劳务派遣服务项目:1、 员工租赁手续：与派遣员工签订劳动合同，并相关的录用手续。2、 建立员工工作档案：为租赁员工在租赁期内建立包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案。3、 员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，代企业为租赁员工工资、奖金发放等工作。4、 代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，代企业为租赁员工缴纳社保、医保、各类商业保险及住房公积金等工作。5、 医疗保险的与意外伤害的理赔：代企业为租赁员工医疗保险及意外伤害保险等的理赔工作。三、如需业务或更多咨询可通过以下方式联系我：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）广州鼎诚上海劳务派遣人力资源有限公司地址（总部）：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦803-806室网站： 中国劳动关系网四、广州鼎诚上海劳务派遣劳务派遣优势：1社保参保种类的选择，利用鼎诚上海劳务派遣人力庞大的服务网点，根据实际情况选择不同的参保种类和参保基数，从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算。2、简化公司流程，降低企业成本。3、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。 4、企业一旦有女员工怀孕，只需要提交员工相关资料与证明即可。 5、不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。 6、可以避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷； 7、能够及时知晓当地新的社保政策资讯，以便公司合理节省员工各项社保事务；五、公司简介 广州鼎诚上海劳务派遣人力资源有限公司成立于2003年，至今已有14年的发展历程，走在行业的，10多年的品质使我们获得10多项荣誉，300多个网点遍布全国各地，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。从事人力资源外包领域14年，我司提供全国300多个城市网点。 社保及公积金代缴、劳务派遣、代发工资、个人社保代买（广州、北京、上海、深圳、佛山、中山）、广州生育保险等人力资源服务。
上海劳务派遣劳务派遣公司劳务派遣公司注册流程注册劳务派遣公司的审批流程及要求，就单注册资金这一块要求注册资金为200万元， 且一次性到位，以下就简单介绍下新规后的劳务派遣公司注册的流程及要求一、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：1.注册资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4.法律、行政法规规定的其他条件。二、申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：1.劳务派遣经营许可申请书；2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5.法定代表人的身份证明；6.劳务派遣相关管理制度。申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。上海劳务派遣劳务派遣资质公司注册上海劳务派遣劳务派遣资质公司注册上海劳务派遣劳务派遣资质公司注册3月5日下午，参加十二届五次会议上海代表团的审议。这是连续五年在同下午参加上海代表团的审议。许多网友好奇，为什么连续五年参加人大会议，都会去参加上海团的审议呢？因为是上海选举的十二届全国，他所在的团就是上海代表团
上海劳务派遣，上海社保服务商，上海人事社保外包，上海劳务公司上海人力专业为番禺当地各大中小企业提供劳务派遣，番禺社保公积金，番禺五险一金代买，番禺2022社保标准，番禺社保流程，番禺当地人事外包，番禺业务外包，番禺职工社保等番禺人事外包咨询热线，梁爱秋， 同号。广州明年实现城乡居民医保制度并轨从广州市人力资源和社会保障局获悉，2015年广州将实现城乡居民医保制度全面并轨，现有城镇居民医保、新农合以及城乡居民医保的469万参保人将统一参保标准和待遇。据介绍，广州现行的医保制度共有3种，参保标准和待遇各有差异。其中自2008年实施城镇居民基本医疗保险，实行市级统筹，截至今年5月，参保缴费人数为214万人；白云区、南沙区、萝岗区、花都区、番禺区和增城市实施新农合制度，由各区独立统筹，现有参合人员210万人；从化市实行城乡居民医疗保险，现有参保人数45万人。广州市提出，整合现有的城镇居民医保和新农合制度，出台城乡居民医保办法和城乡居民大病保险办法，覆盖城乡全体居民。目前，广州市人力资源和社会保障局已起草《广州市城乡居民社会医疗保险试行办法》、《广州市城乡居民大病医疗保险试行办法》及《关于明确2014年城镇居民基本医疗保险过渡期有关问题的通知》等3个文件，正在征求社会公众意见。根据上述文件，新农合并入城乡居民医保后，农民就医选择范围更广，医疗保障范围更大，报销比例和封顶线普遍有所提高，可与城镇居民一样享受门诊慢性病及门诊特定项目待遇，普通门诊报销额度由300元／年?人提高到600元／年?人，未成年人增加到1000元／年?人。大病保险方面，上述文件提出，今年9月起，在无需另行缴费的情况下，广州市居民医保参保人将可以享受大病医保的二次报销待遇，其超过医保＊＊＊高支付限额外的医疗费用，将由大病医保基金报销70％，连续参保满5年的参保人，大病＊＊＊高报销额度可达到18万元。番禺社保代理的服务对象1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。选择骏伯番禺社保代理的优势：1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。我们的客户：联想、樱雪集团、巨人网络、壳牌、美的、中国人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中国平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人性家具、中国水电、长虹。我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
上海劳动派遣工与临时工有如下区别：
1、福利：上海劳动派遣工有退休金和工资，临时工是没有的；
2、劳动合同：劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人；
3、工资发放单位：劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司，然后再由上海劳务派遣公司发给员工，临时工的工资是由用人单位企业发。
一、劳动派遣形式有哪些
1、完全派遣
由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2、转移派遣
有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3、减员派遣
减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
4、试用派遣
这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
5、短期派遣
用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
6、项目派遣
企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7、晚间派遣
用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。
8、钟点派遣
以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
9、双休日派遣
以周
上海劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
