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坚持问题导向、湖北黄冈当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团湖北黄冈劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、湖北黄冈当地谈心谈话、湖北黄冈当地座谈交流、湖北黄冈当地发放问卷、湖北黄冈当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、湖北黄冈当地管理教育方面存在的障碍、湖北黄冈当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、湖北黄冈当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、湖北黄冈当地甘南、湖北黄冈当地会宁、湖北黄冈当地白银、湖北黄冈当地张掖、湖北黄冈当地定西、湖北黄冈当地平凉等湖北黄冈劳务派遣制员工党员党关系所在村、湖北黄冈当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、湖北黄冈当地谈心谈话40余人次、湖北黄冈当地座谈交流5次、湖北黄冈当地发放问卷40余份、湖北黄冈当地上门走访30余人次。
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