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一边是“摊主”们使出浑身解数“挑灯觅人才”;一边是求职者们穿梭其中,逛着夜市寻找工作,或询问“摊主”,现场人头攒动,热闹非凡。针对夏季天热,职工晚间休息迟的特点,灌南县总工会和县人社局精心举办夏日人才夜市招聘活动,让职工们在纳凉、河南驻马店附近逛夜市的同时顺利找到工作岗位。在当晚的人才夜市上,丽莎菌业、河南驻马店附近香如生物、河南驻马店附近光鼎电子等32家优质企业进场招聘,累计提供900多个岗位,吸引了近千人进场咨询。
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日前人社部出台《人力资源服务机构管理规定》自2023年8月1日起施行这是首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章重点规范了哪些人力资源服务活动?一起来看!加强招聘服务管理要求服务机构建立招聘信息管理制度,依法对用人单位所提供材料的真实性、河南驻马店附近合法性进行审查,并明确了企业银行结算账户等审查途径;明确投诉举报及处置方式,规定服务机构发现涉嫌虚假招聘等违法活动或收到投诉举报的,应当及时核实、河南驻马店附近暂停或终止服务。明确服务禁止行为规定服务机构不得有伪造、河南驻马店附近涂改、河南驻马店附近转让人力资源服务许可证,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,介绍未满16周岁的未成年人就业等行为。强化个人信息保护明确处理个人信息方式及原则,确定收集个人信息应当限于实现求职招聘目的的小范围,要求服务机构应当建立个人信息保护、河南驻马店附近个人信息监测预警等机制,采取必要措施防范盗取、河南驻马店附近贩卖、河南驻马店附近泄露个人信息等违法行为。
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