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千龙财富北京消息 “这次你们一定得答应我们,等学生们一毕业,无论如何得给我们分几个人过来。”11月23日上午,来自北京某奥迪4S店人力资源部的负责人汪先生,向中国 的汽修培训教育机构虎振汽修学校就业分配人员如此表示。
“不是我们不愿意给人,实在是没有这么多的学生,这个月已经有四五十家企业向我们要人,我们确实没有办法!”上述人士颇有苦述。每年就业高峰来临之际,来自广州、北京、上海的汽修企业会蜂拥而至虎振汽修学校这家国内 的汽修培训教育机构洽谈用工,用工需求量非常大,而包括邯郸虎振汽修学校在内的全国学校培养出来的学生仅仅满足市场需求的一小部分。
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二、在校生管理科学、规范
学校制订了一系列职业院校学生管理制度、学籍管理制度、实习制度、专业课考核制度、专业技术等级考核制度、毕业管理制度等.学生在校三年,实行学分制管理、量化考核和档案管理制度.通过各种途径培养学生热爱专业的思想和参与竞争的能力.学校的学生管理实行优胜劣汰、公平竞争,表现者除可享受奖学金外,还可被择优选择工作.
为培养高素质、复合型人才,学校还为学生提供了获取各种的条件,学习三年毕业时,经考核合格者获得北京市教委颁发的《北京市职业高中毕业》、北京市劳动局颁发的《汽车修理技术等级》、《汽车电工技术等级》、及汽车驾驶证等四个,这为学生发展成才提供了广阔天地.
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为培养高素质、复合型人才,学校还为学生提供了获取各种的条件,学习三年毕业时,经考核合格者获得北京市教委颁发的《北京市职业高中毕业》、北京市劳动局颁发的《汽车修理技术等级》、《汽车电工技术等级》、及汽车驾驶证等四个,这为学生发展成才提供了广阔天地.



三、毕业生质量得到社会认可。
保定虎振汽修学校依靠企业、服务企业是学校发展的方向.近年来,学校面对市场经济大潮对职业高中的冲击,主动与用人市场接轨,主动去摸市场经济跳动的脉搏,与奔驰汽车维修中心、奥迪汽车维修中心、桑塔纳汽车维修中心、日本尼桑汽车维修公司、日本五十铃汽车维修中心、日产汽车电子控制技术服务中心、首汽集团、京现汽车维修服务有限公司等众多现代化企业建立了紧密的联系.请企业技术顾问任教,同时为这些企业培养人才.学校的发展眼光不仅瞄准国内市场,还瞄准国际市场,与日本五十铃汽车公司合作,聘请外籍教师任教,将世界先进的日本五十铃汽车新技术融于教学之中.经过多年的改革和探索,办学经验越来越丰富,毕业生质量也越来越高,受到了用人单位的普遍欢迎.在1998年交通局举办的"河北汽车维修行业高级汽车维修工职业技能竞赛"活动中,全市近 6万加了竞赛,经过激烈的角逐,
保定虎振汽修学校依靠企业、服务企业是学校发展的方向.近年来,学校面对市场经济大潮对职业高中的冲击,主动与用人市场接轨,主动去摸市场经济跳动的脉搏,与奔驰汽车维修中心、奥迪汽车维修中心、桑塔纳汽车维修中心、日本尼桑汽车维修公司、日本五十铃汽车维修中心、日产汽车电子控制技术服务中心、首汽集团、京现汽车维修服务有限公司等众多现代化企业建立了紧密的联系.请企业技术顾问任教,同时为这些企业培养人才.学校的发展眼光不仅瞄准国内市场,还瞄准国际市场,与日本五十铃汽车公司合作,聘请外籍教师任教,将世界先进的日本五十铃汽车新技术融于教学之中.经过多年的改革和探索,办学经验越来越丰富,毕业生质量也越来越高,受到了用人单位的普遍欢迎.在1998年交通局举办的"河北汽车维修行业高级汽车维修工职业技能竞赛"活动中,全市近 6万加了竞赛,经过激烈的角逐,



