304+Q235B不锈钢复合板

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楚雄不锈钢复合板 中厚板公司自主研发出无混坯连浇技术，实现多钢种连浇：换包前，中间包进行排渣作业；异钢种连续浇铸后期，大包工对浇铸液面进行测量，液位满足要求时，浇钢工关闭塞棒，减少中间包钢水量；下一包钢水全流开浇，中间包液位达到要求时，塞棒二次开浇重新浇铸。通过使用此技术，混坯改判量每次减少40吨。二是中厚板公司搭建了洁净钢生产平台，减少钢水对耐材的侵蚀：通过优化转炉自动炼钢模型、出钢即精炼开始脱氧新工艺、LF底吹气量、RH浸渍管提升气量等工艺方法，搭建了洁净钢平台。终点氧含量由450ppm 降低到350ppm，夹杂物控制水平得到大幅度提高。三是渣线干式料调整，提高工作层渣线料抗侵蚀性：以烧结镁砂和电熔镁砂为主原料，其临界粒度选择为5mm，加入量为90％～95％，粉状热固酚醛树脂加入量为3％～5％，碳化硼粉加入量为1％～5％。在颗粒级配设计上追求同等气孔率下气孔孔径小，达到抗渣性和抗渗性优良的效果。四是完成了挡渣墙和稳流器改进，塞棒和水口改进调整；将板坯中间包塞棒长度由原来的1740mm改进为1650mm。塞棒头部由半球形改为锥型，以提高塞棒的控流精度。

楚雄不锈钢复合板 316L不锈钢复合板 建立关键人才中长期奖励机制。聚焦研发、工程技术、高技能等关键人才，给予中长期奖励。对未来成长潜力大的青年核心人才和骨干人才，建立青年人才成长激励机制。2021年对123名关键人才实施中长期奖励，年人均奖励额15.1万元。二是积极推进上市公司、科技型企业实施股权和分红激励。鞍钢下属2家上市公司鞍钢股份和攀钢钒钛，分别于2020年和2021年实施了股权激励，对270名高级管理人员和核心技术人员授予了限制性股票。10家符合条件的科技型企业全部实施了股权出售、岗位分红、项目收益分红等中长期激励，年度个人激励可达90万元。三是健全科技创新激励保障机制。以科研机构“试点单位＋试点项目”双突破为目标，在工资总额、激励措施、服务保障等方面给予政策支持，按照“应用尽用、可用尽用”原则，对承担关键核心技术攻关任务等科研团队和骨干人才给予激励保障支持。三、鞍钢集团三项制度改革“13458”体系运行效果通过构建三项制度改革“13458”体系，建立精干高效的组织机构，推动管理人员能上能下，员工能进能出，收入能高能低，有效激发企业内生活力和动力。（一）企业市场化机制构建取得显著成效，有效激发企业内生活力和

楚雄不锈钢复合板 全年社会消费品零售总额439733亿元，比上年下降0.2％。按经营地统计，城镇消费品零售额380448亿元，下降0.3％；乡村消费品零售额59285亿元，与上年基本持平。按消费类型统计，商品零售额395792亿元，增长0.5％；餐饮收入额43941亿元，下降6.3％。　全年限额以上单位商品零售额中，粮油、食品类零售额比上年增长8.7％，饮料类增长5.3％，烟酒类增长2.3％，服装、鞋帽、针纺织品类下降6.5％，化妆品类下降4.5％，金银珠宝类下降1.1％，日用品类下降0.7％，家用电器和音像器材类下降3.9％，中西药品类增长12.4％，文化办公用品类增长4.4％，家具类下降7.5％，通讯器材类下降3.4％，石油及制品类增长9.7％，汽车类增长0.7％，建筑及装潢材料类下降6.2％。全年实物商品网上零售额119642亿元，按可比口径计算，比上年增长6.2％，占社会消费品零售总额的比重为27.2％。

楚雄不锈钢复合板 淡水河谷捐581万美元支持中南大学低碳冶金研究产业链携手助力钢铁行业碳减排这一重要会议于 2021 年 11 月4 日举行，会上，中巴两国科技部长一致同意，双方将继续扩大科技创新合作，助力两国可持续发展。随后，在 2022 年 5 月 23 日举行的中巴高层协调与合作委员会第六次会议上，两国同意促进低碳和清洁技术投资并深化科技创新合作。“淡水河谷积极落实中巴两国高层会谈成果，支持中南大学建设低碳和氢冶金新实验室，为我校教学科研事业的发展，以及为中国钢铁行业加速脱碳进程、实现绿色发展做出了积极的贡献，我谨代表中南大学对淡水河谷的善举表示衷心的感谢。中南大学将加速推动低碳和氢冶金新实验室的建设，使其能够尽快投入使用。中南大学愿意与淡水河谷长期保持密切友好的合作关系，携手共进，为创新体系建设和低碳经济发展不断贡献力量。”易红表示。

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