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我们主要是做劳务派遣 佛山劳务派遣公司 佛山人才服务 短期工 临时工派遣 佛山劳务派遣有限公司, 佛山临时工派遣 禅城劳务派遣 顺德劳务公司 主营业务为劳务派遣:人事代理、短期工代理、劳务外包、人事代理、委托招聘、劳务输出、临时工外包、小时工外包、企业管理欢迎咨询:许先生 集团业务项目包括:现场招聘会、委托招聘、网络招聘、人力资源派遣、人才寻聘、人力资源外包、职业培训、技能鉴定、学历教育、社工服务等二十余项人力资源服务,致力于为客户提供系统的人力资源解决方案。 中南劳务派遣公司成立于2008年,作为的人力资源派遣与服务供应商,中南派遣遵循客户至上的原则和持续创新的精神,专注于人力资源供应链渠道和人力资源派遣管理技术,致力于自主研发符合社会普遍需求的人力资源应用产品,通过为客户提供人力资源派遣服务和综合人力资源解决方案,包括人力资源整体解决方案、人力资源派遣、人事代理和事务外包、人才交流和开发、职业规划等服务,以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司发展至今,已经为几百家企业提供的人力资源服务,包括华为、顺丰、东北电力、艾默生、兄弟工业、兴业银行等,业务覆盖通信、IT、金融、物流及机构等多个领域,派遣员工达到20000余人。 多年的人力资源管理与服务经验,大量的成功案例积累,中南派遣具备了处理各种复杂人力资源事务工作的能力,服务能力赢得广大客户和合作伙伴的高度信任和好评。作为人力资源派遣品牌公司,中南派遣以创新的理念、的人力资源技术和不断满足客户需求的服务精神,寻求与合作伙伴共同成长。 用工难、找鼎诚! 输送普工、临时工、社会工、学生工、冲压工、注塑工等。随用随走、灵活性大、解决企业用工成本、用人不养人、为企业创造大效益!欢迎各行企业人事来电咨询!

南充劳务派遣公司主要从事劳务外包,劳务输出,临时工派遣,人才派遣,普工派遣,人力资源 很难聘到行家里手欢迎企业来电合作   社会保险、劳动人事   丰富的行业经验 缺少经验和案例    招聘渠道和测评人才 很难招到合适员工   劳动法规应用自如 不熟悉法规和操作空间   降低企业 管理成本和管理难度   降低成本,减少包袱,建立弹性的 人力资源结构    避免劳务纠纷   据统计,企业劳动人事纠纷以每年30%-40%的速度增长,频频发生劳务纠纷既影响企业形象,又耗费老板精力,消磨员工斗志。实行 人力资源管理外包,加入翰尔森 劳动关系俱乐部,公司各项规章制度的制定,员工守则的实行等劳动合同、劳动争议和劳动纠纷等事宜,委托专业的人力资源服务商来提供,他们集 劳动仲裁员、律师、人力资源于一身,发挥其优势,解除企业后顾之忧,实现用工的“轻装上阵”。    解决招聘难题   专业机构拥有人才储备,并有人才评估体系,且员工已经过岗前培训,专业机构成为企业的“人才配送中心”。    提高 企业核心竞争力   将劳动合同签订、解除, 档案关系的转移、托管,社会保险缴纳等琐碎的事务性工作包给专业机构, 整合利用外部优秀的专业化资源,集中精力进行人力资源核心管理。

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